Начальник участка (Строительство)( Аврора СК )

Компания "Аврора СК"

Компания «Аврора СК» - это молодая, динамично развивающаяся компания на строительном рынке. Выступает в качестве Генерального подрядчика. Строим объекты социального назначения .

В связи с производственной необходимостью требуется начальник участка

Проект: капитальный ремонт санатория Россия.

Обязанности:

• Подготовка строительного производства на участке строительства;
• Материально-техническое обеспечение строительного производства на участке строительства;
• Формирование заявок;
• Оперативное управление и координация процессов строительного производства;
• Приемка и контроль качества результатов выполненных видов и этапов строительных работ на участке строительства;
• Планирование и контроль выполнения работ и мероприятий строительного контроля
• Разработка, планирование и контроль выполнения мер, направленных на предупреждение и устранение причин возникновения отклонений результатов выполненных строительных работ от требований нормативной технической, технологической и проектной документации;
• Приемка законченных видов и отдельных этапов работ по строительству, реконструкции, капитальному ремонту объектов капитального строительства, элементов, конструкций и частей объектов капитального строительства, сетей инженерно-технического обеспечения, их участков с правом подписи соответствующих документов;
• Сдача заказчику результатов строительных работ.

Требования:

• Высшее образование (ПГС, ГТС);
• Опыт работы на аналогичной должности не менее 5-и лет в области строительства, в том числе не менее 2-х лет на инженерных должностях;
• Знание необходимой нормативной документации, СП, СНиП, ГОСТ и т.д.
• Умение решать трудные и нестандартные задачи и работать в режиме многозадачности
• Способность решать конфликтные ситуации;
• Активность и целеустремленность.

Условия:

• Место работы: г. Ялта, ул. Алупкинское шоссе, 13 (Санаторий «Днепр»);
• Оформление по ТК РФ, испытательный срок 1-3 месяца;
• График работы: 6/1 с 8 до 18;
• Размер заработной платы устанавливается по результатам собеседования;
• Заработная плата вся белая 2 раза в месяц без задержек;
• 2-х разовое питание, а для иногородних обеспечение проживания за счет работодателя;
• Дружный и сплоченный коллектив.