Менеджер по подбору и обучению персонала

Описание

Квалификация 9-ти летний опыт работы в банковской сфере, управление персоналом
Цель Получение должности руководитель направления продаж, директор/менеджер по персоналу, руководитель отделения банка,
бизнес-тренер, менеджер по подбору и обучению персонала, возможна работа в торговой деятельности

Опыт работы:
05.2013-09.2014 ДИРЕКТОР ОТДЕЛЕНИЯ ПАО «БАНК РУССКИЙ СТАНДАРТ» г. Харьков

Основные обязанности:
организация и осуществление оперативного руководства работы отделения;
подписание документов финансового, расчётного характера;
проведение постоянного мониторинга исполнения бюджета и плана продаж продуктов розничного/корпоративного бизнеса;
сотрудничество с организациями и предприятиями в рамках своих полномочий, привлечения новых клиентов;
осуществление материально-технического обеспечения отделения
- открытие, закрытие и обслуживание карточных/текущих счетов и банковских платёжных карт
- оформление депозитов
- выдача кредитов
- осуществление финансового мониторинга, идентификации клиентов банка;
формирование бухгалтерских (мемориальных) документов для отделения;
осуществление операций:
- сопровождения кассовых операций
- сопровождения инкассации/подкрепления банкомата
- сопровождения текущего счёта,
сведение бухгалтерских документов дня;
урегулирование вопросов, связанных с жалобами клиентов;
контроль за исполнением сотрудниками планов и конфиденциальности информации.

Количество подчиненных: 7 человека
Штат отделения: 8 человек

Отделение открывали с «нуля».
Мотив увольнения: ликвидация отделений.
УПРАВЛЯЮЩИЙ ОТДЕЛЕНИЯ ПАО «КРЕДИ АГРИКОЛЬ БАНК» г. Харьков
Основные обязанности:
Организация и осуществление оперативного руководства работы отделения
08.2012 – 05.2013
Количество подчиненных: 5 человека
Штат отделения: 6 человек

06.2010 – 08.2012 ДИРЕКТОР ОТДЕЛЕНИЯ АО «СВЕДБАНК» (ПУБЛИЧНОЕ) г. Харьков
Основные обязанности:
Организация и осуществление оперативного руководства работы отделения
Количество подчиненных: 6 человека
Штат отделения: 7 человек
Мотив увольнения: ликвидация банка.

12.2008 – 02.2010 СПЕЦИАЛИСТ ОТДЕЛА ОБСЛУЖИВАНИЯ ФИЗИЧЕСКИХ ЛИЦ ОТДЕЛЕНИЯ
АО «СВЕДБАНК» (ПУБЛИЧНОЕ)
09.2008 – 12.2008 ПРЕПОДАВАТЕЛЬ ТОРГОВО-КУЛИНАРНОГО ЛИЦЕЯ
(ДИСЦИПЛИНА - «БАНКОВСКОЕ ДЕЛО»)
Основные обязанности:
проведение лекций/семинаров по технологии банковских операций;
организация и сопровождение преддипломной практики;
принятие государственного экзамена и дипломных работ.
05.2008 – 08.2008 ЗАМ. РУКОВОДИТЕЛЯ БИЗНЕСА ПО ПЕРСОНАЛЬНОМУ БАНКОВСКОМУ ОБСЛУЖИВАНИЮ КОРПОРАТИВНЫХ КЛИЕНТОВ / ПЕРСОНАЛЬНЫЙ МЕНЕДЖЕР ЗАО КБ
ПРИВАТБАНК
РАБОТА В СТРУКТУРЕ ЗАО КБ ПРИВАТБАНК
09.2006 -05.2008 СТАРШИЙ КЛИЕНТ-МЕНЕДЖЕР ЗАО КБ ПРИВАТБАНК
10.2005-09.2006 КЛИЕНТ-МЕНЕДЖЕР ЗАО КБ ПРИВАТБАНК


Образование «Донбасский государственный технический университет»
2000-2006 Специальность: «Экономика предприятия»
Квалификация: «Специалист экономики предприятия»
1994-1996 «Харьковский бизнес колледж»
Специальность: «Экономика и торговля»
Квалификация: «Менеджер непроизводственной сферы/товаровед»

Личные Данные Не замужем, имею дочь 17-ти лет

Личные качества Инициативность, активность, коммуникабельность, организованность, порядочность, нацеленность на результат.
Дополнительная внутренний бизнес-тренер (имею сертификат о прохождении тренинга для бизнес-тренеров)
информация принимала участие в тренингах: «Управление продажами», «Продвижение банковских продуктов», «Управление конфликтом»,
«Управление командой», «Мастер персональных продаж», «Управление в стиле коучинга» и др.
имею опыт самостоятельных проведений и организаций тренингов «Повышение уровня продаж» (группа до 20 чел).
английский язык - базовый;
владение ПК на уровне пользователя (Word, Excel, Norton Commander, Outlook Express, Lotus Notes, Internet);


РЕКОМЕНДАЦИИ Рекомендации будут представлены дополнительно